第二天上午九点，慕云完成研究所布置的实验任务，开车去馥雅科技。</p>

走进办公室没一会儿，周博敲门走了进来。两人相视一笑，周博坐到慕云对面。</p>

“董事长，昨天您考虑得怎么样了？”</p>

“我想，按工作性质和需要灵活安排工作时间，比如，领导岗位可以实行双休日，可自己灵活掌握，其他岗位可以实行五天叠岗制。”</p>

“五天叠岗制？”</p>

“就是，两个人负责一个岗位，第一天，甲和乙一起工作，第二、三、四天，甲工作，乙休息，第五天，甲和乙一起工作，第六、七、八天，乙工作，甲休息，第九天，甲和乙又一起工作，这样循环下去，既能保证岗位天天有人负责，又能让员工有充分的休息时间。”</p>

“就是上五天，休三天，那为什么要两个人一起工作一天呢？”</p>

“为了让交接班更自然，保证两个员工的默契。”</p>

“好，那有的岗位需要24小时在岗怎么办？”</p>

“三班轮值吧，每班还是两个人，五天叠岗制。”</p>

“好，那什么时候开始实行？”</p>

“越快越好，你们形成制度文件，公布实施吧。”</p>

“是，回去我马上着手这件事情。还有什么事吗？”</p>

“还有，现在强体药剂产量如何？”</p>

“每天600套左右，主要看原材料的供应，等大型原材料基地发展起来，产量就上去了。”</p>

“好，我打算先赠送给褚续他们3000套，然后是公司员工，每人一套，我老家村民每人一套。剩下的，向社会销售，每套定价50万元，以后产量大了，再降低价格。”</p>

“那怎么销售呢？”</p>

“预订，先以电话预订的方式，按预订先后供货，要做好药剂使用者登记备案。”</p>

“好，回头我和销售部说这件事，让他们出个方案，然后，您再审核一下。”</p>