既然没人反对,贾东旭就说:“大家没表示反对,就等于支持,承蒙大家的厚爱,还有理解。
实话跟大家说吧,为了争取到增加的产量自销的待遇,我跟领导可没少磨嘴皮子,不敢说好话说句,至少也是费尽口舌。
所以无论怎样,咱想活出另一个样子来,等一下,我跟员工们开会就要这样说。
咱们厂的每一个人,如果不希望还像以前那样,面临着厂子倒闭的风险,而且不想被人瞧不起。
就得换一种活法,想要换一种活法,就得拿出不一样的干劲,先把自己的面貌换了,才能换得了厂里的面貌,对吧?”
东旭同学又讲了很多,大家也许心中有想法,但都表现出自己的态度,只要有这点就够了。
得到了大家的支持,东旭同学立马就开始雷厉风行的实行起来,所谓形势所迫,只争朝夕,说的就是现在,这种厂子的状况。
首先开完干部会,他通知全厂的员工,让大家晚上下班的时候,多等半个钟,他就跟大家讲半个钟,开个小会,宣布自己的新措施,还有公司接下来的发展方向和新理念。
你去解释一下自己为什么要弄这种常规出来?
贾东旭以为,厂里的干部们支持,员工们肯定会反对,毕竟不再让他们自由散淡的上班,任谁都不舒服。
结果他想的有点儿多,当晚上开会他提出这件事的时候,员工代表们纷纷表态,都说支持他对厂子的人事制度进行改革。
很多人还发言说,只要能让厂里摆脱困境,让大家活得有尊严,而且不天天在厂子要破产的阴影下生活。
每天挺起腰杆上班,让大家干啥大家都愿意,而且大家还说,只要能跟加班费,他们愿意加班,增加生产。
等于东旭同学没费什么口舌,大家就已经表态把他想说的话都说出来了。
这让东旭同学感到意外,后来他才明白,因为人事部把公告贴出来之后,大家已经知道了一个大概。
而且有些人就开始打探了解整个事情的来龙去脉,其实新厂长上任,面对厂里这种状况,大家一方面在了解厂长上任之后有什么新的举措?
一方面又充满期待,希望老大换了,能拿出一些方法来,让厂里有所改变。
让大家别在这种没有希望的日子里生活,时间长了,从没有希望就要变成绝望。
当然主体思想是付出和奉献,大家都并不想自由涣散的工作,实在是以前没人管,也没希望,大家也就没办法。
了解情况之后的员工们,就像心中的火被点燃,让他们看到了希望,所以厂长通知他们开会,讲了一些他们期待的东西,然后让他们表态的时候,他们都态度鲜明,五笔的整齐划一,表示愿意服从厂领导的安排。
一切按照常规办事,不过该跟他们的福利不能少,这一点东旭同学可以保证。
最后他拍着胸脯说:“兄弟们,姐妹们,同志们,说实话,之前我在轧钢厂的部门当主任,虽然还是干出了一点点成绩,但日子过的不知道有多好。
我做梦都没想到会把我调到这种厂子来,面对如此糟糕的局面,一开始我都有点儿懵,不知道该怎样面对?