多种迹象表明，器小红和詹文龙，两个人并不适合继续再在营销公司综合管理部任职两个主管岗位！长期以来他们的工作，刚愎自用，而且过度使用手中权力，造成部门整体氛围乌烟瘴气，员工情绪与不满几近爆棚……如今，冀辰皓有了“生杀”大权，肯定不会对这两个人有丝毫的客气。

针对部分部门员工反应的实际问题，冀辰皓、程水柔多次约谈两个人，询问有关他们的一些具体事项！在很多事实面前，器小红和詹文龙无法掩盖，只能够一五一十的进行交代。累计下来综合考虑分析，很自然的能够看出，两个人根本无法再在现在的岗位上继续任职！冀辰皓将所有的情况向总经理唐继龙进行了汇报，要求进行及时处理。唐继龙思考一下，决定还是安排一个小会讨论一下为好！

夜晚，颐州省分公司总经理卢静军刚刚挂断了一个电话，马上分别打电话给营销公司副总经理蔡正雄和易建琛。卢静军在电话里说，目前整改小组正在行动，第一个目标就是营销公司综合管理部，也就是两个科室的主管！其他的先不说，女的与老大的关系，大家都是心知肚明！因此，无论如何，要想尽一切办法破坏这次整改！只要让整改的第一步走不下去，那么之后的什么举措就没有任何落脚的地方了！否则，后期会涉及到蔡、易两个人分管的部门，特别是到了最后的“配件”部门……那么很多事情就会很麻烦了！

蔡正雄、易建琛当然明白卢静军的意思，当然也知道那位“老大”是谁！两个人挂断电话后，还另外打了一通电话，开始商量解决这个问题的办法！

…………

第二天的会议可谓进展很不顺利。

冀辰皓已经通过多种渠道，收集了很多有关器小红和詹文龙不再适合任职主管的有力材料，按照唐继龙的要求，希望尽快通过办公会进行决定。然而，蔡正雄和易建琛，同时准备了很多有关器小红在鲁明华任职期间所作的一些工作业绩，其中还有很多涉及到公司总经理梁宏明，以此表明其在工作方面还是做出了很多努力，而且工作能力还是很强。两人一同向唐继龙建议，而且这种建议基本折中，那就是可以考虑将器小红继续留任原职务，而将詹文龙进行职务调离，安排更加适合的人去做！

对于慕容正奇和吴皓安来说，最希望的就是将器小红撤离岗位。之前两个人在颐北项目上忙碌的时候，本来很多工作两个人配合才能完成！可是器小红偏偏时不时给鲁明华出馊主意，以营销公司核心工作为理由，经常性的调任两人中的任一人回来工作！这样，给颐北项目带来了极大的麻烦事儿！原本两个人以为是鲁明华擅自决定，但是一次酒后鲁明华不经意间透露了实情，原来全部出自于器小红之手，这让两个人感到非常生气！因此，两个人知道器小红已经开始仗着鲁明华胡作非为了，对其上司都何况如此，别说其他部门负责人或者普通员工了。其实，作为慕容正奇的部下，在鲁明华来之前，器小红一贯表现还可以，算是自己的一名得力干将！可是，自从鲁明华出现后，器小红一下自己就成为了在后台操盘的“慈禧太后”！直至今天，慕容正奇和吴皓安对器小红仍旧非常不满意，借此整改机会当然希望能够将其尽快调离岗位。

“蔡总、易总，”慕容正奇很严肃的说，“如今整改小组执行组长冀助理，从我综合管理部开始，收集到大量有关器小红、詹文龙工作懈怠、不作为等证据和材料，而且从各部门以及本部门员工那里都获得的是不好的反馈！这已经充分说明，两个人不太适合这个岗位的工作！不知两位为什么要一而再、再而三的阻挠整改工作推进？”

“慕容总言重了，”蔡正雄也说道，“我们并没有阻挠整改工作推进！我们只是觉得，很多人和事情都并不是完美的，需要从多个角度来看！如今，器主管就是这样的情况，即便有很多对其不利的材料，可是仍然无法遮盖其对工作方面所作的努力和成绩！因此，我希望我们能够综合进行考量！”

会议陷入了尴尬的气氛中！

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