“朕到时会让牛进达驻军姚州，李绩驻军鄯州，吐谷浑和党项各部如果有异动的话，狠狠的打，反正，算他们不动，朕收拾完高句丽，也会回过头来收拾他们，至于吐蕃和云南诸部，以防守为主，朕稍后下国书，邀请他们互市，加强贸易沟通。”

李世民的处置很妥当，只要他不让孙享福再去贷款搞军备，孙享福是没有任何意见发表了，直到饭菜端来，他把肚子吃到有点撑的时候，李世民才与大家聊到科举的事情，这才又有了他发言的机会。

“你这题出的，出的······”

李世民手正拿着一张孙享福出的考卷，指着考卷半天，也没有想到一个贴切的形容词来形容，萧瑀只好哭笑不得的接过话道，“老夫初看时，觉得刁钻，之后，觉得实际，再之后么，觉得幼稚，最后考虑了实际情况之后，才觉得，应该，陛下，这试卷，应该这么出。”

“应该？”

李世民反复的咀嚼了这个词的意思之后，眼睛大亮了起来，对，是应该。

给进士科的考卷，基本和以往相当，解释经义，作诗，作，作策论，这方面是萧瑀出的考题。

给明算科，则是只考标准答案，以及一些领悟能力，考卷甚至有解题公式，你按照公式，套用在题目里，能很轻易解题，如果你不套用，自己算，估计算完几张纸也难知道答案。

而给明法科的，基本都是判断题，选择题，以及问答题。

给工科的更葩，照图画图，照字抄字，最后，甚至还有拼图题，几十块大小不一拼图纸，按照图案，拼成整版，只是稍微的考一下智力和学基础。

至于，医科，则是对病症，开药方，以及看药方，猜病症，和一些药材药性的问答题。

最神的是商科，里面有一些脑筋急转弯，以及数字陷阱，如果能够全部发现，解答，那么，这个人肯定是个八面玲珑，且心思细腻的人。

然后，各科都有一道选答作题，答，也可，不答也可。

作的题目是《对家乡的畅想》

考生可以把它理解成一道策论题，也可以把它理解成一道普通的作题，写的方向不一样，这个人的性格也不一样，当作策论来写的人，更适合从政，或者做管理，当作普通记叙或者说明来写的人，脑子里基本没有政治管理那根筋。

这题不记分，然而，答与不答，却也有差异，你要是个科生不答，显然是说不过去，你要是个工科生，没有能力答，却又说的过去。你要是个商科生，最好没有能力也要努力答，因为从答不答题这种小事，可以看出你今后做事，会不会留手尾。

不管是没有标准答案的科题，还是有标准答案的明算，明法等科目的题，都是按分数评定名次，那些没有标准答案的题目，每个阅卷官都会评分，到时候会去掉最高分和最低分，算平均分，最后，以总分记成绩，一目了然。

打分并没有什么玄机，因为取不取，也未必是完全按照分数来，科生不答那道选答作题，基本不会被选，这是既考水平，又考思想意志了。可做可不做的事情，选择做了的人，基本性格是偏勤奋的。选择不做的人，有可能是懒，有可能是没有真才华，总之，在同样的分数区间，落了下乘。

这些，都是后世，人力招聘的一些小技巧，反正孙享福也是把科举当成是一次招聘会来办的，用倒也无妨。

“陛下，臣建议，将所有显示有管理才能的学子，弄到吏部开个短期培训班，然后，放他们到渭南新城实习。”

“短期培训班？怎么操作？”

“呃，是找一些有管理经验的人，教他们如何管理工人。好像望江楼的掌柜，豆腐作坊的生产队长，凡是有管理大量工人经验的人，都可以邀请过来，给这些学子们讲讲管人的经验，让他们在实践学习管人的经验，不用等他们成为官员之后，再去吏部学习施政的经验，这样，即便最终好多人不能成为官员，但是也可以成为一些工厂的管理者。”

李世民闻言，点了点头道，“此计大善。”

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