<div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>九州汽车厂，厂长办公室。

电脑屏幕上游戏角色在地图中乱逛着，许一帆的心思却没有怎么在游戏上面。

现如今厂子里面一切都在有条不紊的进行着，大笔资金的注入之下，产品的开发也在飞速进行。

在一个多月前，产品已经完成了各项测试，进入量产化阶段，只需要调试好生产线，即可实现生产。

其实不对质量高标准要求的话，现如今生产出来的车型，已经能够作为量产车型生产销售了。

还会比绝大部分的同类型电动四轮老头乐要好上非常多！

九州汽车厂之前的那款汽车不算，既然决定在汽车行业做出一番事业，那么对于之后的每一款产品都必须认真负责。

这款产品除了核心三电系统外，从用料到生产工艺方面，几乎做到了现如今能够做到最好的程度了。

“电池采用超威的铅酸电池电池电压96V，低配版本容量80AH，续航里程在100公里左右，中配版本电池容量100AH，续航里程125公里左右，高配版本120AH，续航里程150公里左右，除此以外还有一个顶配版150AH，续航里程在190公里左右。

各个配置均采用博士6kw电机，最大速度可以达到四十五码，控制器采用高标正弦波控制器。”

“三电系统弱化版的五菱宏光mini，但绝对强于九成九的老头乐。”

“只有确保产品质量，才能在更多的消费者心目中留下一个好印象。

为今后真正的新能源汽车产品，开拓出一条道路。”

当然，现如今这样严格要求情况下，钱也是真的在烧。

哪怕已经有了图纸和许一帆根据记忆的一些指导，将产品量产化的进度推进到了百分之九十九，但剩下了百分之一，已经三天没有动了。

剩下的这百分之一内容，是许一帆也不懂得的技术，只能够让周峰岩带着厂子里面的员工进行。

“比起原本计划的二十万左右就可以重新让生产线开始运行，要求更高的情况下，生产线也更换了一部分便宜一些的设备，总共花费了一百多万。”

同时不仅仅实验车型的老头乐在烧钱，最近厂子里面还有另外一个新成立的部门也是消耗了大笔的资金。

将公司原有账户上一百多万的现金花了个干净的同时，许一帆自己一百多万的零花钱烧了进去。

让他不得不打电话场外援助，又从老爸手里面抠过来五百万的资金，这才堪堪勉强够用。

新成立的部门，正是电池研发实验室。

陆陆续续抵达的八位厦门大学的高端人才，将电池实验室初步建立起来。

同时耗费了大量资金采购各类实验器材。

就这还只能够建立一间条件比较简陋的实验室，如果想要实验条件更好，还得往里面砸下去大量的资金。

一想到钱的问题，许一帆就不由得一阵头大。

“只见投入不见收入来源啊。。。。。”

就这还是他有着系统和关于未来记忆的情况下，都烧得心发慌。

普通一家中小规模的公司过来，砸钱都能够吓退一大批想要涉足这个领域的公司了。

这也是之前九州汽车厂先后两次倒闭的原因，冲动过后的金主意识到，这不是自己能够玩得转的领域，果断撤退！

稍有不慎，他这个有着工厂系统以及未来记忆的穿越者，很可能都会栽一个大的跟头。

再次叹了一口气。

许一帆关闭电脑上面的游戏画面，坐在办公椅上，心中默念，呼唤出系统面板。

距离穿越已经过去了快三个来月的时间，系统界面上大部分数据都已经更新。

虽然没有什么太大的变化就是了。

【超级工厂系统：一级】

【资金：382万】

【建筑：生产车间1级、研发中心1级、电池研发中心1级、员工宿舍1级、食堂1级、仓库1级，办公楼2级。】

【员工：136人（满意度：66）】

【产品：九州神行轿车（工业废渣！）（已停产）】

【科技：无（没有自己核心技术的垃圾企业！）】

在获得了一笔五百万资金补充的情况下，现如今又只剩下三百八十多万了。

“之前公司账户上的一百多万，自己零花钱的一百多万，五百万中花掉的一百多万。

加起来已经投入了大概四百万的资金了，照这样下去，再有三个月没有收益，就又要场外援助哭穷了。

压力大啊，必须要尽快实现收益才可以。”

低声说着的同时，许一帆点开建筑里面的生产车间子面板。

模仿五菱宏光mini研制的产品，量产进度依然卡在了百分之九十九。

“看起来好像随时可以完成，但是这个进度已经卡在这里三天的时间里啊，简直和某一段时间的迅雷有的一拼！”

“进度越到后面越慢，不知道还要多久才能够实现量产。”

“不过相对来说，各种零部件精益求精的情况之下，产品质量还是不错的。”

除了三电系统以外，其它方面基本已经不输于上一次研究过的五菱宏光mini。

系统面板上，除了金钱和财富方面的变化以外，改变最大的要数人员方面的变化了。

经过三个月的时间，公司的人员从最开始时候的五十七人，开除了一批蛀虫，又招聘了很多员工，现如今已经达到了一百三十六人。

员工页面中，除了公司每一名员工的名字以外，现如今还会在名字后标注一颗颗小星星。

一眼看过去，大部分的员工名字后面，都有两到三颗星星，少数只有一颗星星或者四颗星星。

其中一百余人都是新招聘的员工，经过了两轮筛查。