傲视群雄的运气看来不错，不过他的好运也仅止于此了。

在领地上随机到了一处好地方后，傲视群雄随即就向他的小组组长提出了家族支持的要求。

彩虹王国的运作机制是这样的：只要通过了家族成员的考核，被正式接纳成为稳定成员后，那么每位成员都会被分配到各个组长所率领的小组中，构成一个最基本的进退联盟。

小组内的各项事宜由小组长统筹安排，无论是集体活动还是外出打宝，小组自负盈亏，而小组内上交的各项物资则会被家族以一个合适的价格收购，并且记录贡献，线下还有额外的现金奖励。

家族的稳定成员并不一定都是职业玩家，就算是也不一定就是供职于彩虹王国本身的，而核心组成员以及各个小组的组长却是彩虹王国自身的职业玩家，他们的薪酬、利益则另外有一套统计方式。

在每个人刚进入家族的时候，都会被告知一些基本的规矩，比如家族内禁止武斗、抢怪、哄抬物品价格等等，而由于本款游戏属于君主内政战略类的，所以几乎每个人的起始领地都会有所不同，如果有谁随机到了特别好的领地，也可以上报到家族中，由家族审核，如果条件真的特别好，则家族出资建设，领地原拥有者战局一定干股比例后期分红。

采用这样的运作机制后，彩虹王国的人对于每位家族成员的领地就都有了一个直观的了解，另外保股分红的方式也确定了领地原拥有者的利益，且本地建设的越好，原拥有者的分红就越高，也使得大家有什么好东西不至于藏着掖着的不敢拿出来，以致耽误了发展。

彩虹王国的老大能够想到这样的规定，按理说还是很有些水平和眼光的，只是很可惜他对于自己的部下却缺乏必要的约束力。

傲视群雄随机到了好领地之后很快就意识到单凭自己一人的力量根本难以彻底开发这个地方，别的不说，单单是每周四头狮鹫的雇佣价格就不是自己承受的起的。

于是他想到了自己新加入的彩虹王国家族，并且向小组长反映了自己那里的情况。

再好的组织，再好的规矩下，都会出现败类，这是个不容反驳的现实，因为劣根性存在于几乎所有人的性格深处，难以根除，而且不易察觉，关键就要看它什么时候爆发而已。

面对这么好的初始领地，傲视群雄的小组长坐不住了。他给傲视群雄提了个要求，那就是交换领地！

现在交换领地显然是不可能的，所以小组长的意思就是等到日后领主战争开启的时候，他们二人速度交换领地，补偿嘛，小组长还没提，因为傲视群雄听到这个提议的瞬间就拒绝了。

傲视群雄的顽固和不给面子让小组长觉得很下不来台，而后傲视群雄更是绕过自己的小组长直接把希望获得家族支持建设领地的事情报上去了。

然后就有意思了~

小组长没有及时反映情况，无论他找什么借口，这都是一次失职，所以他就被狠狠教训了一顿，然后这人就记恨上了傲视群雄，加上这小子刚进家族，根本就是个纯新人，连个朋友都没有，不欺负他欺负谁？

二人一来一去，事情就闹大了，终于惊动到了大哥！

大哥心里明白这个事，就是自己的部下做的不厚道，眼红别人的好地方，强逼着新人跟自己换。如果大哥够魄力，那么教训自己的手下一通就完了，再给傲视群雄换个组呆着，反正领地终究还是他们彩虹王国的。

哪知道这大哥居然还是个有些婆妈的主，知道是非却不好断是非，哼哼哈哈的就想给这事揭过去，也没说谁对谁错就让他俩握手言和，日后别再闹了，还说什么大家总都是一家人什么的。

这下还不等于是变相助长了那个败家小组长的气焰？

所以刚刚疯战士就在跟魏雨晴八卦，说今后傲视群雄那小子一准还要吃亏云云

“这个傲视群雄啊，果然跟他的名字一样，还是很有点傲气的嘛~”刘逸飞在心中不由得想到。