第五百一零章 人才最重要!(1 / 2)

 霍瑛东做事情很雷厉风行。

第二天一大早,负责公司业务的霍家二公子霍振寰,就给殷俊打了个电话,让殷俊做好需求预算之后,就给他拿过去,他好安排。

可不仅仅是河沙,还有钢筋、水泥等等建材所需,他都负责包圆了。

弄得本来殷俊想要自己开拓供应商的,如今都没有了办法。

但转而一想,只要有霍瑛东在,那么霍振寰也不会搞什么鬼,二十多年之后,殷俊早就在内地有雄厚的基础了,却也不怕别人拿捏住。

麒麟建筑公司的总经理职务,殷俊直接就给了霍健宁。

只不过现在霍健宁手下的一群经理们,全都是比他有经验的人,霍健宁在建筑公司的经验和地位,在这群人眼里,多半还不如那些底层的建筑工人们呢。

如此弄得霍健宁的压力非常大。

即使是现在操控麒麟花园第一期第一批楼盘的,是长实集团过来的归润飞和他的团队,但霍健宁知道,自己只有这么一次学习的机会,过后就是自己亲自来做了。

如果在此之前,自己没办法真正学到东西,外行人怎么可能领导这群内行人做事儿?

殷俊对他的期望是特别的高,霍健宁自然就想拿出表现来,证明俊少的眼光还是和以前的那些次一样,绝对的世界一流!

因此,这段时间殷俊上午带着霍健宁去商谈设计和规划,下午的时候,霍健宁就拼命读着他4月份从美国就开始读起的那些建筑、楼房营销方面的书籍。

到了晚上,霍健宁还得去跟着工人们一起,去学习水泥工、漆工、电工等等方面的知识,两三个月的理论知识学习完毕后,他也会跟着工人们一起进行实际的操作。

现在在香江,你想要开发一个楼盘,准备时间虽然不是需要很长久的,但两三个月的准备期还是要有。

加上殷俊这个楼盘,规划非常的大,工人们又全都是新招聘的,需要培训一下,所以需要的时间还要久一些。

依照归润飞他们的估计,现在是4月底,一个月之后可以开始挖地基的工作,8月份能正式开工建设楼房,都已经不错了。

麒麟建筑公司别看只是一个新成立的公司,但在殷俊的心目中,它比起麒麟玩具厂、麒麟印刷厂都丝毫不逊色。

因为它不仅仅会为殷俊带来真正的第一桶金,还牵涉到以后殷俊在澳大利亚的铁矿石这一步重要战略,甚至再说远一点,未来在华国内地的万达广场的商业模式,没有自己信任的、有能力的手下去开发建设,殷俊能做好吗?

故而,殷俊是花了很多的心思,花了大价钱的。

说起殷俊对于这些工人的培训,可不是想到什么做什么。

在早就决定好自己要插手西澳大利亚铁矿石开采和贸易的时候,殷俊就开始策划怎么派人去,怎么训练他们,怎么让他们有归属感和凝聚力,这些都是写在了计划书里面,再去了解一些实际情况,让丁琳香去咨询了不少的人,反反复复修改了数十次,最后才定型的。

单说挖人这一项,殷俊挖了大大小小七八家的建筑公司,凡是在这个行业顶尖的人才,无论是水泥工、木工、漆工、焊工、挖掘机操作工……只要是能挖的他都给挖了过来,然后给予高薪俸禄,让他们可以一边在建筑工地上起作用,一边来教导这些工人们。

然后,殷俊也给招聘的工人们找了教导其它知识的老师。

比如教语文和历史的丘淑贞的爸爸丘平,然后还有数学、英语、礼仪的老师,简单的在建筑工地上能用到的物理、化学,这些项目,殷俊也统统的去挖了优秀的老师来。

前前后后一算,为了麒麟建筑公司的工人们,已经挖了各类别的80多位精兵强将,把负责挖人的丁琳香都吓了一跳。

这些人的薪水可不便宜,最少也是比他们在原公司、原学校涨价了50%,最多的涨了三倍。

算下来每个月光是给他们的薪水,就高达120万上下,这可是一笔极大的开支。

丁琳香为此还跟乐易铃反应过,说咱们的俊少会不会太儿戏了,哪里用得着对这群工人这么好?给他们工作,让他们有口饭吃就行了,教这么多东西有什么用?不怕他们学会了就跑了?

丁大主管是不知道殷俊的计划,但乐易铃却知道。

虽然乐易铃觉得,殷俊想要在西澳大利亚去找寻铁矿这个事情,实在是太胡闹了,可对于殷俊招募工人,做建筑这个行业,乐姐姐却表示赞同。

原因很简单啊,香江做什么生意最来钱?不就是做房地产生意吗?

她打算让殷俊在香江把房地产生意做好,然后西澳大利亚那边,他想要胡闹就随他去,反正只要碰壁了,他就知道异想天开是不大现实的了。

想要搞好房地产,一群忠心耿耿的帮手是少不了的。