为了提高职工们的凝聚力，工厂还实行人性化管理，成立工委会，让大家对工厂的管理制度和各项规章制度提出宝贵意见，一旦被采纳，还有重奖呢！

工厂里有宣传部，设有宣传专栏，鼓励职工们x跃投稿，畅所欲言，谈论发生在身边的事情，表扬好人好事，点赞见义勇为和先进事迹，让大家作为学习榜样。

员工们来自全国各地，语言不同，连饮食习惯也不同，北方人喜欢食辣椒，一餐没有辣子，就咽不下饭菜，饮酒要五十度以上的二窝头，饮啤酒说是喝白开水。

但是，南方人可就不同了，每餐要有半盘汤水，菜肴清淡，即使炒菜不下盐，也是吃得津津有味，真是众口难调啊！

为了顾及两地员工的口味差异，厂里设立两个打饭窗口，一个是辣味十足，一个淡味十足，使得员工们各有所求，各有所需，大受欢迎。

两千多名员工之中，有百分之八十都是女工，稍微有点颜值的男工，便被女工们称为靓仔，追求者，倾慕者和暗恋者蜂拥而至，有的甚至不计成本，不惜以身相许。

颜值稍低的女工，就好象仓库里积压着的货物，根本没有人问津，静静地在仓底下等发霉，那天有人翻起来，这就是她们要行大运了，过了此村，就没有他店啦！

赤子上班第一天，便被有心者盯上了，从车间里往外拉货时，刚起步，就被青春少女悄悄地推上一把，做了好事，还偷偷地乐呢！

希望某年某月的某一天，好运从天而降，得到这位“白马王子”的青睐，成为自己可以托付终身的伴侣，她们的想法真幼稚啊！

但缘份的事情，任谁都很难说得清楚，应该是可遇而不可强求，人非圣贤，又有谁能知道，某女和某男是否有缘份，不试过，又如何判断？

这就有了很多好聚好散，或者好聚但又恶意相向而散，造成双方的身心都是伤痕累累而散的情形，何必呢？

用过晚膳后，赤子走出厂区，准备到处闲逛，先熟悉一下附近的环境，感应一下橙子是否存在，到周六周日双休时，他还准备进入市区，参观新兴城市那日新月异的变化，体验一下是否有橙子发出来的信息。

他和六颗小彩石在太空中运行了五百万年，虽然现在都变成了小精灵，但应该还有一定的心灵感应，人的直觉是靠经验感应出来的，何况赤子和他们相处了那么长的时间呢！

他相信：在几公里范围内，相互间能感应得出对方的存在，但具体落实到那个人，就有些难度了。

因为每个小精灵，都有一个人的躯壳包围着啊！<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>