夏文婷毕业于高等院校本科企业管理专业，对人事部门调动、辞退等一系列的法律法规还是深有了解的，而在法律上职场女性能享有一部分的特权，这也是夏文婷非常清楚的，现在她有一个想法，利用职场女性的特权，通过法律手段来保住自己的工作；

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。(顶点小说手打小说)

而《劳动法》中第27条也明确规定：女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发??号

根据相关的法律法规，职场女性即使是在合同期满之时，只要是妊娠妇女，所在的公司都不能以任何理由辞退员工，更何况自己的合同还没有到期？现在只需要从相关的医疗机构获取一份怀孕证明，那么徐亮也就没有任何办法将自己无故辞退；

这样做虽然从性质上自己是属于弄虚作假，但是为了保住工作，也只好铤而走险了，至于获得相关的怀孕证明，这点倒不是太难，夏文婷想到了自己的表姐王琳，她在医院工作，同时也是医院里的主治医师，自己求她为自己开一份医院的怀孕证明，应该不是很难；

想到这里，夏文婷当即联系了王琳，把自己遇到的困难跟她说了一下，只是隐去了徐亮对自己的骚扰等诸般情况；

王琳明晰事情的原委之后也对这个只身在外打拼的表妹深表同情，同时也对其所在的公司无故裁人表示出极大的愤慨，就以医院的名义为夏文婷开了一份怀孕证明，用传真的方式打印过来；

一切搞定之后，夏文婷总算松了一口气，她天真的认为有了这份怀孕证明，徐亮就没办法把自己怎么样了；

再一次面对面的时候，徐亮的目光里依然充满着暧昧的玩味，似乎夏文婷就是他手中的羔羊，这次的会面就是夏文婷向他妥协的开端；而出乎他意料的是，夏文婷的眼神里比上次见面的时候多了一种坚定，她冷冷的回应道：“徐主管，我不可能答应你提出的过分要求，而你也不能无缘无故的单方面辞退我，这是我的怀孕证明，国家在这方面有规定，职场女性在妊娠期间可以享受这项权利，我想你作为人事部门的主管，不可能不知道我们国家的相关法律吧？”

徐亮皱着眉头接过证明文件，心中充满了疑惑，国家在这方面有规定不假，依照程序自己确实没有权利去辞退夏文婷，但是……如果夏文婷早就有这份证明的话，为什么上次她不拿出来呢？非得要经过深思熟虑之后才给自己打出这张王牌，这其中莫非隐藏着什么猫腻？

“奇怪，为什么你这张怀孕证明是从别的地方开过来的呢？我们这边不是有医院吗？”徐亮试探道；

“我前一段时间回老家的时候，顺便检查了一下身体，这份怀孕证明是从我们那边开的，徐主管，虽然我现在是在妊娠期间，但是我有信心不会影响到工作，如果没有什么事的话，我先回去了。”夏文婷不想再与徐亮多做纠缠，反正自己的医院证明就摆在这里，他也无话可说；

“那好，你先回去吧。”徐亮无奈的望着夏文婷离去的背影，又是心痒，又是眼馋，同时又恨恨的想到：这个贱女人，竟然想到给我来这一招，先前真是小瞧她了，一直以来还以为她是多么的纯洁端庄，不染世俗，的，原来都是装的，这**原来早就让孙凯给干上了；