<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>上午十时，得到消息的薛晨和夏依可连同四位部门主任，一同下楼去迎接集团夏董事。

“夏董事，您好。”

薛晨上前伸出双手，和夏成鸿握了握，他是第一次见到这位集团的董事，很有气派，虽然双鬓微白，但是眼神很犀利。

“薛副总，你好。”夏成鸿扫了一眼薛晨，心里暗道这就是欺负我女儿的那个人？

他在几年前和自己的外籍妻子离婚后，女儿就一直在国外求学，现在好不容易回到了自己的身边，自然是十分的疼爱。

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可最近，他渐渐的发现女儿脸上的笑容越来越少，每天下班后也很少和他说话，总是把自己一个人锁在屋子里。

他和集团的老部下熊林详细的询问了一下，知道自己的女儿在公司里工作开展的不顺利，受到另一位副总的打压，他觉得自己应该为女儿做点什么，于是，有了这一次的视察工作。

在众人陪同下，夏成鸿走进了公司办公区域，先是背着手在各个办公室转了一圈，视察了一遍整个公司，最后来到了夏依可的办公室。

夏成鸿坐在办公桌后，薛晨一行人则只能乖乖的站在办公桌前。

随即，夏成鸿吩咐下去，让四个部门把最近的文件都拿过来，让他阅览一下，了解一下公司运营的情况。

一会儿的时间，办公桌上就堆了一摞子的文件夹。

夏成鸿随意的翻看了几份文件，头也不抬的问道：“薛副总分管三个部门，精力足够吗？”

四位部门主任听到夏成鸿的问话，心里同时一跳，暗道该来的还是来了。

薛晨神情自若：“为了公司的发展，就是累一些也值得。”

听到这个回答，夏成鸿心里冷哼一声，又问道：“人的精力是有限的，薛副总，你可不要为了一些不必要的事情，导致公司运营出现问题，知道吗？”

“夏董事放心，我心里有数。”薛晨回道。

夏成鸿抽出一份文件：“这个月的工资和福利已经核算出来了，薛副总签过字，想必应该已经认真审阅过了吧。”

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薛晨点点头：“不错，看过了。”

“嗯，作为分管人力资源的公司副总，应该做到对公司的人力资源上的支出心里有数，这是必须的功课，我说的对不对？”夏成鸿不紧不慢的问道。

“夏董事说的有道理。”薛晨赞同说道。

“既然薛副总赞同我的话，那么对于公司薪水支出的数额应该很清楚吧。”夏成鸿抬起头来看着薛晨，询问道。

“清楚。”薛晨再次肯定的说道。

“那好，我问问你，公司这个月的工资和福利总支出将会是多少？”夏成鸿盯着薛晨。

薛晨稍一思忖，回答道：“如果我没记错，应该是三十二点五万元。”

夏成鸿眉毛动了动，看着薛晨的目光微微有了一丝的诧异，点点头：“嗯，说的很正确。”

徐宁山和崔凤兰听到竟然这么轻松的回答出了这个问题，都松了一口气。

“这个工资水平，还蛮高的嘛。”夏成鸿随意的说道。

“我计算过了，公司平均工时为零点六五万元，而海城市平均工资为零点四五万元，高出四十四个百分点，相对于其他公司来说，工资的确算高，但是，低于集团下属同级别公司的正式员工薪资十五个百分点，所以也算不上高。”薛晨顺着说了下去。

夏成鸿看着薛晨的嘴里说出一连串文件上没有的数字，微微皱了皱眉头，含糊的答应了几声，翻了一页后，又问道：“公司员工的出勤情况怎么样？”

“公司员工的出勤率是百分之九十五点三，出勤率很好，迟到早退率也只有百分之三点二。”薛晨回道。

夏成鸿见薛晨的回答和文件上的数字分毫不差，不由得怔了一下。

抬头看了看，见薛晨站的角度也偷看不到他手上的文件，可怎么会问什么都能回答上来呢？自己问的两个问题，可都是从十几个文件里随便找出来的啊！

事实上，何止夏成鸿，夏依可和四个部门主任都被薛晨的回答给震住了，崔凤兰心里暗暗咋舌，好在没有问她这个人力资源部的主任，否则她都回答不出来这么详细的数字来。

现在也有些理解为什么薛晨知道夏董事要来视察工作依旧淡定了，原来是有足够的底气。

夏成鸿不信这个邪，又拿起另一份文件翻看起来，当看到一些关键之处，就拿来试探薛晨。

“剪彩仪式的总支出是不是高出预算了？”