周一上午10:00

麦场德火急火燎的赶到了公司，在其它部门员工诧异的目光中，“啪”的一声将游戏开发部的大门撞了开来。

“老阎王来了吗？”

“经、经理？！”一个正在岗位上摸鱼划水的新人立时变得面色苍白了起来，玉米粒大的汗珠不自觉的从额角滑落。

“经理您难道忘了今天放假吗？”另外一名负责执勤的女员工一脸平静的收起手机后，站了起来提醒道。

游戏开发部的工作时制采用的是全国大中型企业统一标准的996制度。

该制度不但能够大幅度的提高公司效率，而且还能显著的削减老员工的离职率，可谓称的上是两全其美。

因此在该制度出世后，不但在大中型企业里大受热捧，而且在小型企业里也广为流传。

本来的话麦场德她们的放假时间是在每一周的周末，但是不巧的是昨天公司常务董事长兼游戏主策划的小狗兽亲自蹲守游戏部。

以致于部门的大家们都很自觉的留了下来进行义务加班，最终这份诚实感动了小狗兽，在试玩了一晚的游戏后，她大手一挥给全部门的人放了一天的假，除了原定周日要执勤的那几个人之外。

“我当然知道今天放假，不然你当我会来的这么晚吗？”麦场德有的生气的反问道。

她的原计划是用今天一个上午的时间来补一个美容觉的，但是就在十分钟之前，她的手机收到了一条被她特别关注的好友的消息。

只是稍稍的看了一眼消息的发件人后，她就立刻取消掉了自己原本的计划，只因为这个发件人被她备注了两个字——爸爸。

涨她工资的老板就是她的衣食父母，更何况这个还不是那种几百几百的满满涨，是一次直接翻倍，因此这段时间里她是恨不得直接把小狗兽给供起来。

“那、那经理您来这难道是为了查岗？又或者是路过这里随便进来看看的？”女职员一脸不解的问道，她也看出来麦场德现在有点急躁。

“唉，我可没那么的无聊！”麦场德看了一眼手机消息。

果然她发给阎王野的消息至今未回，看来对方现在要么不在手机边上，要么就是还在睡梦之中。

“算了，老阎不在的话这件事情就先交给你们来处理吧！”

“交给我们？！可是我们今天还要维护游戏稳定运行来着？”女职员一脸不情愿的开口道。

“这是常务董事长给的任务。”麦场德默默的说道。

“正好现在服务器的运行状况还非常的稳定，所以请您务必要把这个任务交给我们来处理，主管那边就不要打扰他了。”

事实证明时间就像是海绵中的水，愿意挤一挤的话，总是会有的。

“这个任务很简单，我这里有一个我们新游戏用户的uid。你们谁都好，去后台数据库里找到他的资料，然后把他的隐藏幸运值拉到最低就行了。”麦场德拿着手机捧读道。

“幸运值这个属性是有，但是它不是隐藏的啊！玩家直接在数码兽的属性面板里面就能够看到，这个属性的作用等价于其它游戏里面的暴击率。”

“不，不是那个。”麦场德快速的摇了摇头然后接着说道：“我说的隐藏幸运值指的是一种更加宽泛的概念，它相当于是一种对于玩家最终收益的补正系数。”

“只要把它拉到最低，那么这个游戏账号基本上事事都只能吃保底的那种。”

“比如只要抽卡没到80-90抽绝对不出金卡，而且就算出了金卡只要不是大保底就必定会歪。”

“再比如游戏副本掉落的永远都是垃圾装备，再再比如只要不是101%的暴击率就基本都不暴击，再再再比如其它怪打他的时候刀刀暴击之类的。”

“懂了不？”

听着麦场德的举例子讲道理，女职员一脸的懵逼，这是接了多大的仇多大的怨啊，才能逼得常务董事下这种毒手。

“懂了，简单的概括一下就是驯兽师抽卡全大保底，驯兽师刷怪零掉落，驯兽师boss打不过以及驯兽师不暴击对吧。”