员工“完成八小时工作”，于是老板“支付八小时工资”。

而李浩宇显然不是一个普通老板。

他是一个有大胸襟大抱负的老板。

李总是真正把员工当成家人，也是为了一个共同的理想，而一起努力的一群人，要在一起赢未来一同追求卓越的人。

王远自己就从来没有感受过，像蜗牛游戏这样和谐的氛围。

这种情况真的是太少见了。

而且，王远还发现李浩宇紧锁的眉头。

显然在思考着什么。

李总应该一个人考虑，部落冲突的后续游戏优化和之后的推广事宜吧。在大家都在纵情享乐的时候

李浩宇还能考虑公司的未来。

实在是深谋远虑！

他甚至还不愿意，因为这种事扫大家团建的兴致。不仅没有像寻常公司团建大撒心灵鸡汤搞讲座，还悄悄藏在幕后给员工营造一个轻松的环境。

果然，这就是一个老板的担当。

老板凭什么就是老板，就是到了这种时刻，也不忘对未来公司发展道路进行思考。这才是真正的魄力和勇气。也是敢想敢干的野心家。

王远心里对李浩宇更是佩服了。

…………

周一，上午。

算上，上周的团建和倒休。

蜗牛游戏的员工们彻底放松了一次。

彻底充电了一波！

再上还有两天周末两天的调整，每一个来公司的员工都精神满满。这下子大家都憋着一股劲，要把部落冲突的游戏优化弄好。

毕竟享受都享受了，要是连本职工作都弄不好，那也太说不过去了。

游戏公司说到底还是要成绩说话。uu看书

只有游戏火了，他们才能心安理得的享受这种待遇。

更重要的是，他们还是想拿奖金的。

毕竟团建都这个规格了。

如果游戏成绩好的话，那年底的奖金就更令人期待了。

所以大家心里其实都是憋着一股劲。

《部落冲突研发环节算是宣告彻底结束了。

现在进入了游戏上线前的准备阶段。

正式开始了游戏上线前的优化和测试阶段。

首先为了保证可以完成全国玩家联机，他们设立了很多服务器，为了避免服务器直接相互影响，所以进行了整体的压力测试。

看看有多少不同机型的手机能顺利跑完脚本，重大问题主要出在那部分机型。然后再进行进一步优化和完善。

这种这么专业的工作。

李浩宇当然是交给马东来负责了。

而黄辉波则负责运营方面的工作。

他需要确认游戏的首发渠道，并开始联系各渠道的商务负责人，然后提前准备好游戏的上线宣传图，撰写游戏攻略，游戏新闻，活动方桉等等。

如果一切顺利的话。

《部落冲突的上线定在了10月1号。

选择这个时间上线《部落冲突有很多理由，

因为游戏上线时间，本身就是一个大学问。

很多游戏会选择在十月底十一月初上线，这样扎堆在一起不是恶心对手，而是一个标榜，是吹响下半年游戏发售浪潮的号角。

当然李浩宇选择这个日期。

还有另一个很重要的原因。

也是为了图个好兆头。

……...