我们把两个最弱、最不挣钱的行业领走了，把责任担在肩上，让智亚能够肩负后走得更好！

留下的人也不容易，你们要适应新上级，适应新管理方式，还可能会被调整岗位，或者面临新的客户等等。

那大家做这些为的什么？不是为了让公司保持稳定，每个顾问、助理过上更好生活吗？

大家都在为共同的目的打拼，出来、不出来有多大区别呢？

怎么就能说是离开我们就受不了、不能做事了？要是我们带出来的人都这么脆弱，那也未免太失败！

我们在与不在，你们都能把业务延续下去，这才是托尼说的’铁军‘的样子呢！

现在杰克和西蒙正在研发在线业务平台，那个东西做好以后据说大家连公司都不用来，可以居家办公的！

要像你这样看不到我们就不行，怎么适应社会的发展和进步呢？”

“诶，那东西真有这么神奇？”晓茹惊讶地问。

“嗯，以后坐在办公室里的只有两种人：平台研发和运营管理。”

许静接着说：“我理解你对团队的感情，但是要服从命令听说指挥呀，哪能想怎么着就怎么着。”

“可是我会担心，担心你们在外面怎样，也担心自己以后怎么办。”马肖萍苦着脸。

“放心好了，咱们出来的都经过精挑细选，个个能独立作战！像你那个特种兵似的。”

许静故意开个玩笑，引得她们都乐了。“就算你们遇到困难，不是还有赛姐在嘛。”

许静拍拍马肖萍圆圆的脸颊：“你呀，就跟定赛姐，她到哪你到哪，准没错！”

“就是，赛姐是个靠谱的。咱们这里现在只有这几个编制，你就别难为我们了。”朱晓茹马上帮腔道。

马肖萍想想也点头：“好，那就这么着。我跟着赛姐。如果哪天赛姐决定出来和你们汇合，我可是要跟出来的哟！”

“行啊，要是真遇到困难塞琳娜决定带你们走，那时我们肯定帮你们，不会袖手旁观的！”

气氛终于活跃起来。看来马肖萍接受了跟着赛英一起行动这条底线，许静和晓茹也暗暗松口气。

接着许静借机向马肖萍打听查理这几天在干什么，有没有见到过蓝总来找他。

听到说这家伙近来都乖的很，许静不禁有些纳闷：难道蓝总只是把莎莉和大魏挤出智亚，然后就偃旗息鼓了？

查理也满足于在大魏的阳光办公室里鸠占鹊巢么，没这么简单吧？

事情自然没那么简单，不过现在查理顾不上别的，他得先设法解决媒体的事情才行。

从大魏那里接手，就意味着连同未解决的问题也接手了。加上蓝总的指示，查理积极行动起来。

问题是他很快发现，媒体有媒体的打算，不是他想停就停得下来的。有些媒体很配合，有些则支支吾吾，更有些干脆不听。这下可麻烦！

蓝总考虑恐怕单独行动效果还是有限，于是找到娄总，想请他出点力协助查理。

娄总嘴上答应，却等在原地未动，估计是看蓝总怎么和他摆条件。

同样从孙瑶那里接手首席经营官的陈兰也还要继续帮助梁丹丹了解员工上诉的案子。

他们这边倒小有进展，至少蓝总出面以后瑞森的几个人悄悄签署和解书之后撤诉了，剩下的两个问题也不大。

这下就把李彤和刘玉晾在原地，现在正和梁丹丹来回拉锯，想从条件中尽可能多捞点好处出来。

总之，接手智亚之后经管会除去日常管理大家都很忙，忙得顾不上其它。

因此出现了暂时“平安无事”的现象，反让许静觉得有点不大适应。

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