八号早上，张良接待了一个老客户，是个老头。

前两天接待的时候就知道，他钱不够，买不起好户型。

寒暄过后，张良还是开门见山的说：“你的钱只够买最小的户型。买了不会亏，过几年要是儿子真给你钱了，你可以把这套卖了，再买一套大的……

没天然气不是问题。老人容易忘记关火，不安全。电磁炉省事，你也可以买一些熟食半成品……

顶层也是不是事儿，有电梯呢。漏雨不存在，都有防水层。退一步讲，真漏雨了，大不了找物业给你再做一层防水。

关键是你的钱越来越不值钱。”

旁观的几个同事听出来了，张良这就开始推奖励户型了，而且，这个户型是叠加奖励。

说辞这么顺，一看就是针对这个户型整理过的。

一对比就体现出差距了，说明他早就就开始整理说辞了。

因此，同事们背后骂张良：“那会儿咱还商量着一起找公司谈呢，他都开始整理说辞了……这人太自私、没底线。”

但是，骂完以后，他们又悄悄回忆张良的说辞，再加工修改自己的销售说辞。

其实张良也有过一丝不忍，但是，他说的基本是实话，又知道以后的升值，总的来说不会让老头吃亏。

当天下午五点，老头和姐姐一起来了。

张良耐心、细致、语速很慢的又介绍了三个多小时，当场成交了。

也多亏客户的姐姐不是那种杠精型，她啥也不懂，但也没有自以为是的刷存在感。

举个反例，同事是卖电磁炉的，老头在老太太面前显摆电磁炉的知识，同事都插不进去话。

问题是，老头说的都是错的。同事必须纠正啊，不然买回去用坏了老太太肯定来找她。

结果，老头恼羞成怒，当场骂同事。

收拾东西的时候，张良发现，大家都没下班呢。

一看表，都八点多了。

这就开始内卷了吗？

咦。不会是我挑起的吧？

隔了一天，到了十号早上。

在一片羡慕嫉妒和幸灾乐祸中，张良拿到了一万五千元奖励。

发这么快当然是为了刺激员工的积极性。这也造成了其他同事的羡慕嫉妒。

那为什么还有幸灾乐祸呢？

因为，张良该得的奖励是两万。没天然气的户型奖励一万，顶层奖励也是一万。既没天然气又顶层的户型，可不是该奖励两万吗？

这个还不是臆想，之前大家都这么认为的，经理都拿“张良一套房子就赚了两万”激励大家呢。

另外，这套房子还有佣金613元，过几天发。

这个数字没错，面积小肯定总价低，又降点位了，所以佣金才六百多，比起之前大户型两千七百多元的佣金，真的是零头都不够。

又两天后，张良拿到了佣金。按揭的等不了，今天就可以辞职了。

有趣的是，在他之前，销售经理先辞职了。

小道消息说：因为经理的总提成也降了。

昨天还给你洗脑让你降薪也好好干的人，今天却因为降薪离职了。

下午五点，张良走进了白总的办公室，提出了辞职，并阐述了理由。

当然不能说压根没打算长干了，即使对方看得出来，自己也不能承认。