随着时间的推移，雏田餐饮集团九楼人力资源部的大会议室内是陆陆续续地来了人，从而几乎坐满了整个会议室内的座位。早上九点整刚刚一到，一名长相上面有三分帅气的男人，右手上面是提着一堆身份吊牌，从外面走了进来，继而直接奔着会议室的首端去了。</p>

驻足下面，侧转过身的正面向在座众人的他，脸上并没有浮现出一抹笑容。挺拔着腰身的他，没有任何的废话，一本正经的切入了正题道：“恭喜诸位能够成为雏田餐饮集团的管培生。在接下来的三个月到一年的时间里面，不会给你们安排固定的去向和岗位。简而言之，那里需要你们，就会被派到那里去。当然，这一切都是遵循总公司制定的相关流程在进行。这不单单是在总部，还会派遣你们去雏田餐饮集团旗下的某一间五星级酒店内进行现场管理。”</p>

说到这里有意停顿了一下的他，先是把大概说了一下，继而话锋一转的提到了和他们利息息息相关的事情，接着道：“每三个月会对你们进行一个综合评定。一等，成绩优秀的管培生是会被转正，直接成为本公司的正式社员，留在总部内工作。二等，良好的管培生也是会被转正，下放到国内外408家当中某一家五星级酒店内工作。至于具体是那一家，应本公司业务的需要，以及下面五星级酒店内的岗位空缺而定。当然，本公司有人性话的一面。若是你被评定为良好，不愿意赴任，可以还有一次机会留在总部，继而争取一等的成绩优秀。至于最末等的管培生，你们接下来可就得要努力了。若是连续三次都被评定只是合格，恐怕就会被不予聘用了。这要是连续二次都是不合格，直接开除你们当中要是有问题，可以在现在就提出来。”</p>

举起右手示意了一下对方的高桥龙井，规规矩矩地站立了起来道：“部长，我有一个问题。”</p>

“我纠正一下，我不是雏田餐饮集团人力资源部的本部长，而只是一名课长。”突然插话进来打断了他的HR课长，平静如常道。</p>

此话一出，立刻在这一屋子的管培生当中是窃窃私语起来。在他们看来，雏田友美等公司高层不来见他们一面，那也是情理之中的事情，毕竟是心知肚明什么叫做不对等原则。身为集团公司中层管理者的HR部长，怎么着也应该来见他们一面吧？就派了一个HR课长过来训话，是不是太傲慢了？</p>