姚飞是不在意了,这些都是自己的随口之言,对于这些小老板来说可能是足够了,但是对他来说,确实不值一提……

纽约这个国际大都会的生活是相当丰富多彩的,但是姚飞的兴致还不在于此,也许以后会有这方面的应酬,但是现在你让他去寻找这方面的乐子他还真是做不到.

自己的事业现在也只能算得上是刚刚有了个头绪,很多事情都才刚刚有了个头绪,先慢慢来,一点一点积蓄力量,收起拳头就是为了下次更有力的出击,待得自己真正发力的时候,哪怕就是遇到巨头拦路,也要扫平一切.

圣诞和新年假期第一天上班,姚飞便去了翰威特咨询公司,要求他们扩大搜寻范围,技术,管理,销售,行政这薪面的人才,只要能通过自己公司的面试,姚飞将会回报更丰厚的报酬.

至于小的人力资源公司,还是让手下的人去办吧,必须广撒网拢人才了,同时为了保证计划的进程和质量,姚飞也是高价聘请了好几家顾问公司.[,！],让他们帮忙参与自己的厂房建设.

这时代的软盘为什么除了实验室级别的,出现在市场上的质量那样的不尽人意,使用次数和寿命都不长,一方面是技术的原因,其次产品中的杂质含量过多的功劳也是不可磨灭的.

伴随着很长一段时间的血泪教训后,人们才会注意到了一个优越的生产环境对电子产品质量的重要xing,从而争相建造洁净车间.

所谓洁净车间是指去除空气中的颗粒,有害空气,细菌和其他污染物,在一定的空间范围内,控制厂区车间的温度,洁净度,室内压力,气流速度与气流分布,噪音振动及照明,静电在一个合理的范围,并给予特殊设计的生产加工车间.

不管外部空气条件如何变化,车间内都可以保持原有的设定要求的洁净度,温度,湿度,压力或其他xing能特点,这样便可以使产品生产和制造处于一个良好的环境空间.

二十世纪五六十年代,英国,ri本,苏联和中国先后建造了洁净厂房,并编制了洁净厂房设计建造规范,对空气净化,建筑材料,装修材料,人对厂房的污染提出了严格的要求.

到了现在,已经发展出来了100000~100级别的洁净厂房,100这个级别是不在姚飞的考虑范围内的,虽说产品加工的生产环境越好生产出来的产品质量也越有保证,但是那也得看投入和产出不是.

这年头的100级别的洁净厂房的价格那是按英尺来算的,只要姚飞敢建,那这玩意要不了几天就会把姚飞搞破产,就算是有5的施乐喷墨打印机源源不断的分红也不行,君不见好多这个级别的实验室光建设的投入都是以亿为单位的,这还不包括需要的设备,真心是个无底洞,还是趁早打消这主意为妙.

100级别的姚飞是想都别想了,姚飞也不想建,一方面耗钱,其次也没必要,虽然洁净厂房也只是整个生产环节中十分重要的一环,但是由于要受到这时候其他方面诸如材料,加工机械等限制,生产出来的产品肯定也是要受到这薪面的影响的.

就好比用一只木桶装水,衡量装水量的永远只会是最短的那一块木板,与其他的无关.

有那个1000级别的对于目前来说应该已经是足够先进了,应该还没有哪家软盘类公司会按照姚飞这标准来建自己的生产厂房,对于别人来说这不是钱多了烧得慌那是什么.

由于又是新的一个月到了,之前虽然由于假期的原因,但是施乐还是第一时间派人给自己送来了上个月的分红,一共是近千万美金,这是相当给力的.

这样一来,自己加上上个月的收入一共有一千多万了,除了买地和发工资发奖金以及一些其他的支出,现在自己手头上能用的还有一千一百多万,建厂房购买自制流水线设备这些估计得用掉仈jiu百万,最后能给自己留作流动资金的差不多一百万的样子,这不是一笔小数目,但是对于各方面的消费来说还真是有点不经用……

除去这些令人感到淡淡忧伤的事情,还是有那么一件比较令人开心的事情的,那就是程功近一个月的改变,成功引起了身边关系比较近的同学的注意.

这么一问之下,其他人顿时就明白了,而飞跃公司目前的状况他也十分的清楚,正是需要人的时候,因此他也是将有这方面意向的同学积累在一起,然后一起带到了姚远的面前.

对于这些人,只要具有一定的专业能力,姚远当然是来者不拒了,现在自己的公司正是搭架子的时候,底层一线员工好招,缺的就是基层管理,而这些具有能力和学历的双料人才,虽然在经验上有所缺乏,但是正是适合,只要能锻炼出来,以后绝对就是老练的技术jing英.

而且由于这些学生都是曼哈顿学院的,等姚飞公司这边的产品上市了,完全可以借此和学院做进一步的交流与合作……

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