第36章 发展需要本钱(1 / 2)

 在自己好友林沐风和表哥曾和平的出谋划策下,他还将丛林人的这支武装给进行了合理的划分,将他们分成不同的部分,各自负责不同的工作。

他们中力气较弱,身体稍微差一点的那部分,一百人组成治安巡逻队,负责丛林人围墙内的事情。一百人组成猎人保护队,负责保护族人们采集食物和打猎。一百人组成族人守卫队,负责保护族中的老人和儿童。

其余的干练精壮的六七百人,又被分成三个大队。其中,一百人组成的情报大队负责情报的收集和边界警戒。另一百人组成的大队负责采购和对外联络。剩余的近五百人,整个族人中的精英,组成了战斗部队,一小部分负责去废墟搜索和运输物资,剩下的一大部分人留在家里,除和族人们继续进行丛林人的房屋建设和防御工事修筑外,还要轮番演练军事技能。准备随时出动,同敢于向丛林人挑衅或欺负丛林人的族群进行战斗,保卫丛林人的领地不受侵犯。

这样,周战龙就成了拥有近千精兵的丛林人的将军,成了和拥有族人日常事务管理权的族长平起平坐的人物,他们一个主外,一个主内。各有分工,相得益彰。

其实凭周战龙的实力和在族人中的影响力,他已经完全可以把族长给替下来,将军政大权揽于一身的,但他不是一个忘恩负义的人,他没有忘记族长曾经为了营救自己而到凤凰城里以身犯险的恩情,再说,对于族人的日常琐事,他一个少年还是不怎么了解的,也管不好,还得需要族长这样上了岁数,经验丰富的人来管理,所以族长依然是原来的族长。

族长对这个安排也没有异议,因为周战龙从废墟回来之后所做的一切,已经让大家对周战龙比较认可了,如果要大家重新公推族长,周战龙十有八九能当上族长的,现在,周战龙肯把族长这个位置继续留给他,他心里还是十分感激的。因而,对于周战龙的才干和胸襟都很佩服,对于周战龙给大家安排的工作,也没有什么不满意的地方。

就这样,周战龙得到了自己想要的地位,安排好了大家的工作,接下来就该考虑怎么把丛林人带向更美好更幸福的明天的事情了。

这件事情,比给大家买点衣服食物,装备点儿武器要难上百倍千倍。因为,要让一个族群发展,就要让一个族群形成相对于其他族群的优势,这样才能产生跟人家进行物品和价值交换的可能。通俗点儿讲,就是才能跟人家做生意,赚钱,发展壮大自己。

可是,偏偏丛林人长期以来都是一个落后的族群,在森林里所能获得的物品,勉勉强强可以糊口和保暖。根本没有任何多余的可以拿出手的东西。

他们也不会制作什么手工艺品,更没有工业品出产。前文说过,他们除了有点儿力气,什么技能也不具备。

情况就是这么一个情况,你说要怎么发展?

周战龙和族长他们商量之后,觉得应该首先要解决大家的技能问题,说白了,也就是教育问题。族里以前虽然也有教育,不过仅限于文字和历史的学习。其他的都是空白。

造成这种情况的原因,就是族里根本就没有懂其他东西的老师,所以,发展教育的第一步,就是要引进老师。

另外一方面,就是要把各种生产工具和设备买回来,最基本的,就是先安装发电机,给大家通上电。