卖当鸡的元老级别的高层，也就是莫瑞恩开口了：“安格斯总裁啊，我想你有必要冷静冷静。”

“我们不是在推卸责任，只是在感慨这件事很难做而已。”

“这你也应该清楚的。”

“虽然开除了魏林，把挖人墙角的事情打成是个人的行为，但是外界媒体肯定不会相信的。”

“不，不仅不会相信，而且还会阴谋论说我们把员工推出去当外界的舆论”

“这个做法简直是大错特错”

莫瑞恩可不怕得罪安格斯他在卖当鸡做员工的时候，安格斯还没出生呢。

他在公司卖当鸡里的资格可老了，要不是因为当初对中国比较感兴趣，又恰逢受了情伤，自请到中国的分店来。

他这会儿在总部那边早就做到安格斯的顶头上司的位置了。

果然安格斯一看他开口，敢怒不敢言，紧紧的咬着牙关，非常的不服气。

莫瑞恩在心底轻蔑地笑了一声，安格斯不过是个欺软怕硬的软蛋罢了。

要他说，之前魏林的几次失误，安格斯也要担上一定的责任。

魏林的动作并不隐秘，魏林去挖人，安格斯应该是知道的，可知道却没有阻止，这表明他也乐见其成。

魏林也正是猜到了安格斯的心思，才想着讨好他然后费劲心思的挖陈强东的墙角。

本意上是没错，但是他用错了方法，挖的人也不对。

最后不但没能给陈强东那边找上麻烦，反而是自己惹了一身骚。

也正是因为这样的，安格斯才会对魏林失望，才会愤怒的对他斥责。

实际上如果魏林方法用对了，安格斯肯定不会说他挖人有错。

这结果本身就是安格斯纵容得来的，那个是纵容了魏玲去挖人的同时，却没有教导他怎么样挖才能够让陈强东那边动摇根本。

而在发现魏林的做法错了之后，他也只是狠狠的斥责责骂，却并没有教他该如何的去改正或者解决这件事情。

正是像父母跟小孩之间的关系，父母一直不教导小孩什么是对什么是错，等到到小孩犯错的时候就一巴掌的抽过去，只知道打和骂。

这种教育是不可能教养的出很出色的孩子的。

魏林跟安格斯也恰是这样的关系，虽然用父子的关系来形容他们不太恰当，但也类似于这种了。

魏林管理的显然经验不足，而安格斯脑子里也没有多少的墨水，自然做不成教导者的角色了。

知道魏凛说事情解决之后也没有进一步了解魏玲是怎么解决的这件事的，只是随意就揭了过去。

魏林也自以为事情已经过去了，便松了一口气。

可谁会想到后面那些人的反扑。

这件事错一在魏林，二在安格斯。

可就是因为安格斯的位置高，权势大，才能把魏玲逼走，让魏林一个人当了全部的责任。

说实话，他是不太看得上安格斯这种不负责任，狂妄自大年轻人的。

“咳咳咳，哈哈，莫总说得对，大家这不都在想办法吗？”

“安格斯你也不用这么着急上火，年轻人嘛，冲动易怒是常事，可最好还是要控制一下自己的脾气。”

另外一个资历老一点的高层也开口说话了，对着安格斯一副劝教的口吻。

但其实话里话外都在这则安格斯为人脾气暴躁，冲动易怒，不敬长辈。

安格斯气不打一起出来，偏偏有没办法发，几个老高层都这么说了，他还能说什么？