第450章：面试

培训完后，陈强东就让他们回到了各自的门店里，开始招聘门店的服务员还有后厨的员工。

招聘的要求还有标准全都已经叮嘱过各个店长了，而且还对此进行过了培训。

陈强东觉得这问题不大，他接下来就要开始其他分店店长第二轮的面试。

黛芙妮和京都门店的店长已经进行了第一轮的面试，目前来说，继续打电话过来的人少了。

他们留下了很多优秀人才的联系方式，还有名字。

面试统一在京都的办公室进行。

因为京都距离一些求职者的距离很远，所以陈强东跟黛芙妮许诺，面试成功后，车费都可以由他们公司来报销。

这也是很多其他地方的人愿意来这里京都面试的原因。

招聘全国各地的员工确实不是一件容易事，不是他们迁就对方就是对方迁就他们。

但是面试的人太多，分散在全国各个城市，陈强东他们不可能迁就求职者在全国得地跑，所以只能是求职者到京都来了。

来不来个人决定，有信心通过面试的，就不在乎预付那点车票钱，而且现在火车都比较便宜。

另外有过管理经验的人应该都不会穷到哪里去，有实在是很贫困的陈强东也可以网开一面给他预支一个车票。

但是目前确实没有发现有这样的人。

徐鸿飞在京都呆了几天后就回中州了。

陈强东让他做的事也做完了，心愿罐头厂的新广告也播出了。

他虽然还想留在京都帮陈强东的忙，但是心愿罐头厂也有事情要忙，所以就先回去了。

面试是陈强东和黛芙妮一起进行。

他们特地在炸天鸡二楼开辟了一个空的面试室。

“两位老板好，我叫左明，来自襄市，面试襄市分店店长”

黛芙妮坐在陈强东旁边翻看简历，这个人他有一点印象，说话非常流畅自信。

陈强东点头扫了一眼手上的简历后，问了一个非常寻常的问题。

“为什么会想来炸天鸡工作？”

左明完全不惊慌，一副镇定自若，游韧有余的样子，他思考了几秒后回答道：

“一是因为炸天鸡给的工资高比同行都高出很多，二是因为炸天鸡是新兴的国产餐饮品牌，我认为有很大的发展潜力。”

“而且有很高的创新力，我了解过贵公司在青阳和中州的门店，还有京都，和最近新开的几家门店，发现每个地不同的地方菜单都不太一样。”

“我喜欢这种因地制宜的作风，相对于其他的餐饮点来说，显得不那么死板，我从其中也窥见了贵公司的管理者的行事风格还有性格性格特点。”

“你们做出来的菜单对于当地的客人来说都很有吸引力。”