刘文娟脸色青白交错，不知怎么回到。

这协议的的确确的她签的。

但是···

陈强东不说话，就静静的看着她。

看着她被底下的员工责骂，怒斥，鄙视。

这就是他要刘文娟承受的，这是她应该要付出的代价。

大概过了半小时，陈强东终于看够了。

他笑了笑：“我可以给你你们一个机会。”

“一个不用回购这一批货物的机会。”

“但是机会仅有一次，错过之后就没有了。”

“除非，你们想跟刘文娟一起滚蛋。”

陈强东最后一句话明显是威慑，他是真不怕把人炒掉的，反正到了这时候了，都还依旧顽强抵抗。

不想接受新规格的员工，已经可以说是冥顽不灵了。

监控视频上所有的东西都清清楚楚的呈现在众人面前了，如果她们还没有意识到问题所在的话。

陈强东也不会需要这样的员工。

陈强东的话一落，她们面面相觑良久，半晌后有人问：“什么机会？”

“之前你们为了赶七夕那一批货，多多少少都有接触过桃夭服装的生产规格，现在，再给你们一个星期的时间，把这个规格给我牢牢记在脑子里。”

“一个星期后，车间主任会对你们进行考核，不过关的，要么按要求回购那一批服装，要么就收拾铺盖走人。”

陈强东最后的目的，一是离间老员工和刘文娟，二是让所有员工都听话的按照新规格生产。

第一个目的已经达到了，第二个目的，还差些火候。

“我们可以的。”

员工们回应道。

尤其是之前主动请缨去生产桃夭服装的那一批员工，她们简直是兴奋极了。

好在当时没有一味的跟着刘文娟。

刘文娟此时已经知道自己的算盘是彻底落空了，但是她还没想好下一步要怎么做，准确来说，她是完全没思考自己输了之后的结果。

陈强东说完后就叫几个人连同刘文娟一起到会议室去了。

“把你们都叫到会议室来是想商量一下对刘文娟的处罚结果。”

“既然对赌协议输了，那么对你承诺的车间主任的位置就不生效了。”

“对赌协议中只写了刘文娟输了之后，那一批跟着闹事的老员工要一起接受惩罚，就是回购服装。”

但其实这一条款是不生效的。

刘文娟是没有权利替别人做主，签下这份协议的。

简单来说，这份协议只约束在协议上签名的人。

但是他们大部人书都没读过，又怎么会清楚这些法律知识？

陈强东不过是以此来要挟他们必须按照桃夭的规格来生产服装罢了。

“协议上没有说明如果刘文娟输了，她本人需要承受的代价。”

“所以想各位来一起商量商量。”

陈强东看了眼在座的几人。

总裁桃子，车间主任，还有生产总监孙文艳。

以及坐在一旁，苍白这一张脸的刘文娟。

孙文艳自然是对刘文娟恨之入骨的，刘文娟可是让她丢了一个大脸，还扇了她一个耳光，这些她可都记着呢。

她开口道：“我觉得开除吧，她先前带头闹事给工厂带来了很恶劣的影响。”

车间主任也觉得刘文娟是个搅屎棍，搅得他焦头烂额。

但是经历上一次的事情后，他听取了陈强东的意见。