“叶总，谢谢！”刘胜达诚挚说道，喉咙都有些哽咽，眼圈发红。

叶泽一笑，“行了，老刘，什么时候这么煽情了，咱之间就不需要这般客套了。”

拿起面前茶几上的茶杯，给抿了一口，沉吟会道：“不过这事啊，也给我们敲响警钟了，往后公司内部监察这块还是得加强和整改啊。

咱这现在也不是一家两家的酒店，下面类似的情况，我估计肯定不会少，下面员工的管理，相关制度的规范，也是重中之重啊。”

刘胜达点头认同。

“我刚想了想，老刘，你这边可以照这个思路来”，叶泽道：“以一个省省会城市总部店为中心，下面各分店经理按任职年限，相互之间给它错开调动，具体多长时间合适，你回去在好好研究研究。

这样做得目的，短时看来对酒店本身的发展，当地好不容易构织成的关系圈，会有些不利。

但从长远分析，恰巧能最大限度的杜绝，像建国门外分店，从经理到助理，再到副经理，部门主管，甚至总部人员也拉下水，这种塌方式的腐败。

原因显而易见，时间长了，这一把手和下面人员之间的‘异常熟络’，给了其有趁之机。现在给他们调动起来，把贪腐的苗头提前给掐灭。

省会城市的总部店经理，一样如此，跨省调配，你觉得怎么样？”

刘胜达听完，点点头，“这法子倒是挺不错的，就是到时只怕这些经理会多少有些怨言，还有来回调动这费用一块，也是一额外的成本支出。”

叶泽笑起，“老刘啊，你现在好歹是酒店的总经理，主事人，这眼界得看开，看远些。

这些个费用，咱只要能阻止一起像建国门外分店的贪腐案，这点费用根本不算什么，你说呢？”

刘胜达挠下头，讪讪一笑，些许尴尬。

“还有你说的这些经理有怨言，一方面相关福利待遇可以适当提高，要再不满意，没事……”

他一摊手，霸气道：“你走人就是，四条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是，公司高薪聘请你，公车配你，该有的一样不差，你还挑三拣四，怨声载道的。

咱可不养大爷，大小姐，你哪来就回哪凉快去。”

“我明白了，叶总”，刘胜达道：“回去我马上把这事着手准备起来，到时拟定了具体的方案，我再拿给你看看。”

“好！”

两人接着又是商谈了半个来小时，人这才离去。

待办公室只剩他和秘书，沈倩幽幽道：“叶大老板，你可真是个好老板啊！”

“嗯？”他刚喝口茶，这女人就阴阳怪气来一句，抬头看向她，“什么意思？”

沈姑娘在他对面坐下，“没什么意思啊，就夸你啊，没听出来啊？”

他没好气，“有话就说，拐来弯去的，可不是你沈秘书的个性。”