第214章整顿干部队5(1 / 2)

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从来到这个时代开始,张然一直在忙前忙后,干了一大堆的事情。

比如造硫酸造化肥,比如拉着支队去打鬼子,等等。

但事实上,这些事没有一件是张然本身所擅长的,无论是发明创造还是打鬼子,他一样都不擅长,即便是他几乎干成了!

而眼前,让王长天陆燕等人愁眉不展,简直无计可施的饿情况,却恰恰是张然最擅长处理的事情!

以前他是扶贫干部,每天和各色人等打交道,最不缺的就是如何去处理这些问题的经验。

而张然打算解决目前困境的手段也很简单,只需要做好两点!

第一,将那些的确是心存私心的干部们毫不客气的踢出局,保持队伍的纯洁性,同时开办干部培训班,帮助那些能力不够的干部提升自己的管理能力和领导能力。

第二,建立干部考核淘汰制度,有能力的上,能力不够的下!

“就这么简单?”

看到张然竖着两根指头一脸胸有成竹的模样,王长天陆燕等人心里想不打鼓都难。

“就是这么简单!”

张然肯定的答道。

将那些心地不纯的家伙踢出局,是首先要做的,而且要毫不犹豫的,尽快的去做!

能力不够,可以培训,可以给这些干部们时间去成长,但对这些心地不纯的干部,那就绝不能姑息,否则他们的存在,甚至会威胁到支队和八路军在百姓们当中的威信!

一旦一支队伍的公信力遭到了质疑,那严重性可不某个干部能力不行带来的危害可要大的多了!

至于第二点,干部考核淘汰制度则是对第一点的补充。

要是干部们在经过学习和培养之后,能力还是达不到要求,那就绝不能让他们继续留在干部队伍当中了,否则他们的存在,不但无法帮助支队更好的领导和管理群众,说不定还会产生副作用。

同时,干部考核淘汰制度,还能预防一部分的干部虽然有能力,但占着茅坑不拉屎,出工不出力这样的情况。

“那我们试试吧!”

王长天陆燕等人讨论了一阵道:“明天我们就去各乡镇了解情况,先将那些以权谋私的干部清理掉,不过这干部培训班,咱们该怎么办?”

按照他们的想法,肯定是要将所有的干部都集中起来到县城学习,集中培训的。

但这样一来,组织对地方的控制力在一定的时间内就会急剧减弱,一旦发生什么情况,恐怕就会无法及时应对。

“看来你们还是没能完全适应自己的身份转变啊……”

张然摆摆手,对王长天陆燕道:“以前你们只是管理十几个村子,这套方法自然是可行,但现在,你们一定要学会放权——一个好的领导,可不是将所有的事情全都自己想办法解决,而是要让地方上的领导干部,有他们自己发挥能力的空间……”

最终,被集中到县里参加学习的,除了从仓水赶来的王老拐王凯之外,就只有十几个乡镇正副两位干部加上一位民兵大队长,加在一起也不过五十来人。

学习班为期三天,一应课程,都由张然自己进行主讲。

课程的内容分为组织纪律的学习,如何开展群众工作两个部分,至于如何在组织规则的范围内展开工作,反倒是张然讲的最少的部分,只是提出了几个原则,那就是尽量做到公平,公正和公开,不要搞一言堂,万事由主要领导商量,举手表决,少数服从多数,实在无法决策的,可以汇报上来让支队方面帮助决策。

几天的培训课程讲完,几十名干部感受颇多,在又各自请教了张然一些问题之后,在分别离去。

回去之后,他们也将分别在自己领导的工作片区之内展开干部们的培训工作,同时推行干部考核淘汰制度。

在这种情况下,王长天陆燕的工作职能也有了相应的变化。

他们不再像之前在支队那般事事都亲自处理,而是更多的履行督查之责,对各村镇的高级干部们进行监察,偶尔会深入基层进行调查,以考核这些领导干部们的工作是否合格,并发现指正问题。

而张然,则是作为将权力关进笼子里的最后一道屏障,不过问具体事务,但又操控全盘,掌握方向。

张然对王老拐王凯的要求,也就跟他自己在支队这边所做的要求差不多,当然了,王老拐王凯二人需要受他的节制。

人在手里没有权利的时候,就会羡慕那些手掌大权,可以翻手为云覆手为雨的人。

可当他们真的手握权利的时候就会发现,权力的滋味虽然美妙,但在手掌大权之时,却又会情不自禁的被权力所绑架。

那种感觉,就像是浑身上下被捆绑了无数的枷锁,每一天都得负重前行,无论多苦多累,都没有停下休憩的机会。

王老拐王凯就是这样,这阵子在仓水的千头万绪,可将二人给折腾的够呛,要不是张然经常派人过去给他们出主意,恐怕现在早就将仓水搞的一团糟了。