第二百七十四章 常委争论(2)(1 / 2)

震动 河南老张 2454 字 2019-09-09

 “天翔同志说的还是很客气啊既给了空间又给了时间可以说是仁至义尽了下一步采取什么样的手段都不能算是过分了”林东生淡淡地说着似乎是就事论事的信口附和又像是有所指的含沙射影感慨地说:“有些人既看不清形势又辨不明方向也难怪会受到责罚对于这些人就不能客气招呼打到就应该严管重罚不能给他们一点侥幸所谓以儆效尤就是这个意思”

林东生说着话面向齐天翔点了下头示意他继续自己的介绍并拿起烟盒掏出一支烟來点上缓慢地吸着冷着脸不再说话

齐天翔知道林东生的激愤來源于何处也明白是什么刺激了他的尊严和神经自己都能听出來的显著冒犯以林东生的敏锐和感觉会意识不到这只有一种可能那就是不介意或者不往心里去这是大度却并不是无知

尽管党内称同志是沿袭多年并多次提倡的作风问題但真正要落到实处贯彻到实际工作中却是很难真正实施的现实问題官本位的社会职务代表一种权利和荣耀更是身份和尊贵的象征尤其是一把手更代表着绝对的权威上对下可以称呼为同志这是亲切和友善的表示同级之间也可以同志相称这是平等的意思对一把手同志相称若非是年龄和资历占优就一定带有挑衅和冒犯的意思这既是约定俗成的规则也是神圣不可侵犯的惯例

侯哲海作为混迹官场特别是在高层官场多年的高级干部是不会不知道这个规则和惯例的自从空降过來之后这么长的时间还从來沒有过这样的称呼都是林书记的尊称而且还很是低调和谦虚对林东生也表示着应有的尊重也就是在七一之前短暂的北京轮训之后有了一些显著的变化不但在全省党建座谈会上公开质疑林东生的理论素养而且在之后的组织工作会议以及宣传工作会议上大谈特谈制度创新机制创新的问題大力提倡组工干部要有独立思考能力有创新干部管理体制和方法的尝试和冲动要破除一些固有的条条框框大胆进行干部选拔方式方法上的尝试和创新

在全省宣传工作会议上更是以邻省宣传工作的创新方法严肃批评全省宣传工作和媒体报道死气沉沉在理论研究和形势宣传方面墨守成规不敢创新不敢突破甚至不愿意触及深层次的问題和矛盾要求全省宣传部门和媒体要有思辨精神在反思宣传工作得失的同时最大限度地开放搞活在维护政治稳定的基础上可以开展机制体质方面的创新以求独立生存的能力和实力最终成为舆论和路线的引领者和创作者