这个问题，其实问的很好。

换做一般的老板或人事经理，肯定要列出一大堆的试题或者问卷调查表，还要每个人谈他一两个小时才能确定最终是否录用。

不过，这对于苏小镜来说，就太简单了。“红后智能”只要综合判定分数在85分以上就ok，几乎是一两秒的事。

“这个，大家就不用担心了，叫到名字的求职者，请直接出列站在我的面前，我会尽快告诉你在什么地方胜任什么职位。”苏小镜说。

30万美金的年薪，再加上还有500万美金的额外奖励诱惑，每个求职者都对这份工作产生了强烈的期盼。所以，大家对苏小镜所说的话非常重视。

正因为重视，所以有人提出了异议。

“小孩儿，就凭你看一眼，就能决定我们能否胜任这项工作？这个，是不是太儿戏了？或者是，你说自己有红外扫描的特异功能啊？”一个棕色皮肤的男人笑着说。

“这位叔叔，这个，我不用特意给你解释。照我说的做就可以了。”苏小镜不想浪费时间，所以显得有些严肃。

大家，很快进入面试阶段。

陆静开始递面试简历名单，安琪开始念名字。而念到名字的人，则走到队伍的最前边，进入苏小镜的视野，接受综合评定。

“有请1号金本顺先生。”安琪叫名字。

苏小镜启动“红后智能”，输入了限定的要求和工作分配，对金本顺进行综合评定，结果显示是，综合评定是87分，建议在亚洲片区从事信息员工作。

“恭喜金本顺先生入围。”苏小镜说。

“谢谢先生。”金本顺挥了挥拳，对获得这份工作表示很兴奋。

“有请2号奥本先生。”安琪。

“红后智能”对奥本的综合评定是69分。

“奥本先生不予录取，谢谢你。”苏小镜说。

奥本有些懊恼，叹了口气，离开了球馆。

……

“有请11号斯诺德泰先生。”安琪。

“红后智能”对斯诺德泰的评价只有73分。

“斯诺德泰先生不予录取，谢谢你。”苏小镜说。

斯诺德泰自信满满的表情，瞬间变成一团乌云。两道浓眉倒竖，死死的盯着苏小镜的方向，半天没有离开。

然后，斯诺德泰非常没有绅士风度的单手指着苏小镜说：“小鬼，你凭什么不录取我？就凭你一双眼睛，就能看到我的能力吗？”

斯诺德泰故意秀了秀他颇为满意的全身肌肉，颇为挑衅的看着苏小镜。之前被淘汰的一些求职者也纷纷附和，聚拢过来。他们不想失去这份年薪30美金的工作。

“小鬼，告诉我，你凭什么淘汰我？”斯诺德泰紧握着拳头，带着挑衅的意味。

本章完