曾国藩认为，是人才往往都有个性，要想揽为己用，必须想一些办法。这时，驭下术的作用恰好可以有效地发挥出来，比如为了表示自己的诚心，就应该主动前去拜访，像刘备“三顾茅庐”那样，一次不成就再去一次，而且要一次比一次更虚心，使对方有一种内疚感，随着这种感觉的日益加深，你招揽人才的计划成功的可能性也就越大。

曾国藩认为，做任何大事业，必须得贤才为之助始有所成。而要得贤才，必须尊贤，不尊贤则难于发现人才和信任贤才，贤才不愿和不可能为他出力，即使想出力也不行，这样的话，想事业有所成就是很难的。

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精通驭下术的曾国藩，不仅长了一双会“挑人才”的慧眼，更善于使用那些身有绝活儿的人才。虽然曾国藩不可能对每一个部属都了如指掌，但对一些主要将领却用得非常巧妙。

曾国藩身下有一个名叫鲍超的猛张飞式的莽将，因家贫而典卖其妻，投入湘军，得到曾国藩的重用，由一个担水夫而升到浙江提督。鲍超虽然目不识丁，仅仅认得自己的姓名两个字，但他作战时勇猛不怕死，善于指挥作战，因此极得曾国藩赏识。

有一次，鲍超率“霆字营”在宁国府城被太平军李世贤的七万人马团团包围，因孤军被太平军围困于九江。本来，“霆字营”有一万人，但当时驻在城里的只有三千，其他七千分驻在城外百十里地方。鲍超一面飞调城外兵马来救援，又要随身书吏赶紧给曾国藩写一封求援书。

书吏受命，关起门来拟稿。鲍超忙布置城内兵勇加强防守。过一会儿，鲍超匆匆赶回衙门，高喊：“求援书发了吗？”

书吏毕恭毕敬地回答：“回禀鲍提督，求援书尚未写好。”