第49章 识人的慧眼?(1 / 2)

 曾国藩认为,是人才往往都有个性,要想揽为己用,必须想一些办法。这时,驭下术的作用恰好可以有效地发挥出来,比如为了表示自己的诚心,就应该主动前去拜访,像刘备“三顾茅庐”那样,一次不成就再去一次,而且要一次比一次更虚心,使对方有一种内疚感,随着这种感觉的日益加深,你招揽人才的计划成功的可能性也就越大。

曾国藩认为,做任何大事业,必须得贤才为之助始有所成。而要得贤才,必须尊贤,不尊贤则难于发现人才和信任贤才,贤才不愿和不可能为他出力,即使想出力也不行,这样的话,想事业有所成就是很难的。

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精通驭下术的曾国藩,不仅长了一双会“挑人才”的慧眼,更善于使用那些身有绝活儿的人才。虽然曾国藩不可能对每一个部属都了如指掌,但对一些主要将领却用得非常巧妙。

曾国藩身下有一个名叫鲍超的猛张飞式的莽将,因家贫而典卖其妻,投入湘军,得到曾国藩的重用,由一个担水夫而升到浙江提督。鲍超虽然目不识丁,仅仅认得自己的姓名两个字,但他作战时勇猛不怕死,善于指挥作战,因此极得曾国藩赏识。

有一次,鲍超率“霆字营”在宁国府城被太平军李世贤的七万人马团团包围,因孤军被太平军围困于九江。本来,“霆字营”有一万人,但当时驻在城里的只有三千,其他七千分驻在城外百十里地方。鲍超一面飞调城外兵马来救援,又要随身书吏赶紧给曾国藩写一封求援书。

书吏受命,关起门来拟稿。鲍超忙布置城内兵勇加强防守。过一会儿,鲍超匆匆赶回衙门,高喊:“求援书发了吗?”

书吏毕恭毕敬地回答:“回禀鲍提督,求援书尚未写好。”