隔天，老耿就坐不住了，他没有找我，而是直接找的老板，我估计是他看我和大军是一个宿舍的，所以恨屋及乌了，也好，我本身就不想接这样的麻烦，老板问明白事情后，想了想说：“大军说的是对的，人家是部门经理，你不能不听人家的，再有下次，别来找我了，你先去设备部报到吧。”

就这样，老耿去了设备部门，老板也没跟我讲，我也乐的不愿意为这些鸡毛蒜皮的事情烦，从这事上我知道了老板是个心理上要公司管理进步，实际上不是这么回事，有点叶公好龙的意思。人员调动很随意的一句话没有任何调岗手续，特点就是随意，从基因上就没有现代企业管理意识，你跟他谈管理，就只能落实在表面，因为知道了但不落实，所以不能推进到深水区。

老耿的调出，代表这大军的胜利，生产部叽叽歪歪的人开始少了。

我把上次会议修订的职责文件盖章后发布全公司，限定各部门在规定的时间内按职责交接工作，过了快5天了，物流的事洋洋还在兼职，办公室这边好像忘了这事，下午，一个维修人员来面试，凌主任面试完告诉我：“这个人还可以，我已经和他谈工资了，你通知他上班。”好吧，看这意思，我这个总经理助理是她的助理了，哪有这么便宜的事，我有意点她：“物流的工作我部门不宜再承担了，公司职责文件已经下发五天了，请你部门尽快交接，工作交接事情我会安排人力资源部明天12点前出通告。”凌主任听懂了我的潜台词：这个部门归我管，凌主任面色不虞走了，这不是争权的事，大家有商有量的办，多好，但是不尊重我，插手我部门的管理，那就不合适了，都这样，各部门经理还怎么带兵？我让洋洋重新面试那个维修人员，如果可以就通知上班，我没有告诉洋洋的是：这种岗位只要略有基础，录用还是要录用的，毕竟凌主任看上这人了，只不过不能被动的录用，再由人力资源部面试录用，这里面的道道不一样。你若真拒绝录用了，那就是**裸的树敌了，这种意气之争，咱坚决不干。

很快，第二天上午就有人主动找洋洋，把物流的工作接过去了，不接不行，明眼人不会和形势做对。洋洋的表情那真是老太太摸电门--------精神抖擞。

小英来找洋洋，让洋洋给他打印一份职责文件和发电子档给他，洋洋撇着嘴不想理他，因为小英平时虽和洋洋打闹，但是有点调戏的意思，这点惹洋洋不高兴，小英说完就出去，洋洋打印了一份职责文件，然后把一张纸夹了进去，上面写着1234567……。

一会儿，小英进来了，把文件拿走了，走时还顺便摸了摸洋洋的头，惹得洋洋一阵反感。

上午收到了老板发来的信息，一个人的简历，老严是来应聘设备部经理的，此时我还是不太明白，这背后的意思是想让凌主任不再兼管设备部吗？从简历上看，老严工作经验较为丰富，而且还在中大型企业做过，只是我的经验教会了我一个道理：我从不看简历上这些花里胡哨的内容，只看这人面试时所展露的水平。我约了老严面试，他说下午到，听声音倒是一位比较开朗类型的人。

下午见面，直观判断这人气场不够，也许他这段时间正不如意，再看水平，真不咋样。不过，老严46岁了还在找工作，家在据此70公里外的地方，生活不易啊。在此，我也呼吁看到本文的朋友，如果你遇到这种情况，有能力帮忙就帮一帮。

面试完我有意帮他一把，将情况电话汇报老板，老板说：那先让他试试吧。其实老板这话前面省略了半句：“暂时找不到人。”因为他怕我听了不舒服，一定程度上来说，我也是这样来的，并不是依靠我的实力，尽管我很相信我的实力，但老板未必真的欣赏。

晚上，小英找我说：“我上午找洋洋要了些资料，里面有个文件我没看懂，问她她也不说，你帮我看看。”

我说：“你拿来我看看。”

等他一会儿取来了，我看到了一张白纸上写着：1234567……，其它就没有什么内容了。我想了想，参悟不透，我说或许这是张草纸或者是随意画的。

小英说：“我也是这么想的。”

等他走出门的一瞬间，我突然想明白了，会心的笑了，1234567……的意思是忘8了，谐音就是王八，洋洋是故意把这张纸给小英的，小英被骂了，自己还不知道，有意思。

老严得到通知后，当时说按时报到，他家住在据此50公里以外，来报到时已经是10点多了，办公室人员把他安排在我们的宿舍，午饭后，老严推门进来问：咱们公司有没有篮球架？我听了一下子没转过弯来，公司大门口进来醒目的位置上就有篮球场，老严是真没看到还是明知故问，真没看到说明他的观察力不够，明知故问的意义又在哪里呢？这不是一个高管该有的水平。我告诉他了位置，老严就去了。

小睡会儿，下午给老严安排工作，让他先去大军部门实习，大概3点多的样子，我去车间转转，刚走过小道，看到转弯的树下停着一辆车，不认识，恰好老严从车里出来，停的真好，位置太显眼了，要是办公室那边的车出来估计得费一番功夫出去。老严问我：“我这会儿想把被褥放宿舍去，车辆能否开到宿舍去？”老严的这个行为是缺乏职业素养的，下班了你想怎么弄都行，可现在是上班时间，我说你问问办公室，看看是怎么安排的。

等我从车间出来，发现老严拉着办公室文员小聪聊了差不多有一小时了，我再次去车间时，应该是下午4点多时，车间在调试水泵，老严把自己的车开在水泵这里洗车。晚上老严回家了，走时我说路上注意完全，老严说没事，回家走高速25分钟就到了。大军告诉我说：“这家伙午饭后太活跃了，篮球场上飞奔。”我哈哈一笑。

第二天，老严到公司的时间迟到了15分钟！到了上午快11点的样子，生产部的同事来找我谈事情，同事问我；“这人是干什么的？整个一上午就坐在产线办公室内，翘着二郎腿，很是悠闲啊。”我听了觉得应该找他聊聊，免得老板问我新人表现如何时我答不上来，我把他找来问：“感觉公司怎么样？”

这话问的实在是没有营养，他刚来一天，能有啥成熟的看法。但不问还不行。

老严说：“还好。”

接着我安排他具体工作，老严说：“我先适应适应”。他说了这话结合他这两天的行为，我就知道他的心不在这儿。基本上我对老严已经不感兴趣了，一叶落而知天下秋，老严表现出来的职业素养已经能说明过往了。第三天下午，我出去办公室时碰到了老严，老严对我说：“我以前的老板喊我回去，我来和老板打个招呼。”遇见奇葩人，静说奇葩事，我说好吧，结果老严又说：“我先走了，一会给他打个电话。”留下我莫名其妙。逛到大军办公室，将这事与大军分享，大军说：“这是当老板的料。”我们哈哈大笑